Remuneração Paradigma: remuneração do cargo efetivo que pode ser Vencimento Básico ou Subsídios, além das Gratificações Inerentes ao Cargo.

Vantagens Pessoais: corresponde aos Avanços e Adicionais por Tempo de Serviço, além das Funções e/ou Gratificações Incorporadas.

Função ou Cargo Comissionado: corresponde à Função Gratificada (FG), Função de Assessoramento (AS),  Gratificação Equivalente (GE), Gratificação de Direção (GD) e/ou Cargo em Comissão (CC).

Indenizações: corresponde às indenizações em geral (Auxílio Refeição, Auxílio Transporte, Auxílio Creche/Babá, Abono/Salário Família e Jetons).

Vantagens Eventuais: Abono Constitucional de Férias, Abono Pecuniário, Gratificação Natalina, Serviço Extraordinário, Substituições, Gratificações por Local de Serviço e Abono/Gratificação de Permanência.

Estorno Teto: valores retidos por excederem o Teto Remuneratório Constitucional.

Total de Créditos: total de vantagens descontado o estorno do teto.

Descontos Legais: descontos previdenciários e Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF).

Descontos Autorizados: estorno de algum pagamento indevido.

Rendimento Líquido: após os descontos referidos nos itens anteriores, os valores efetivamente recebidos a título de remuneração ainda podem vir a ser menores do que o divulgado. Isso acontece quando há ainda incidência de algum tipo de desconto de ordem pessoal como, por exemplo, pensão alimentícia, consignação bancária, etc.